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　　你的身边不管是同事还是同学或者朋友中，一定有这样一类人：没什么大缺点，好像也没什么优点。形容他们常用的模板就是，人不坏，也算不上热心肠；不难看，也没多好看；不一定是笨，可是不爱动脑子……他们是平庸的大多数，言语无味。这类人在日常生活中处处都有，并且占有相当大的比重。

　　那么上学的时候，你是平庸的学生吗，你是否被老师赞赏？花样的年纪，你爱恋的是人群中白衣的少年，还是那些虽无过犯但却面目模糊的平庸者？最重要的是工作中，你是怎样的角色定位，是被老板所赏识和重用的那一类人还是都没进过老板办公室从没做过一件让公司记得住的平庸之辈？

　　你可以走平凡之路，万不可做平庸之人，尤其以员工的角色。

　　平庸的员工在兽药老板眼中的形象定位

　　A老板：都说虎父无犬子强将无弱兵，这句话对我来说是莫大的讽刺啊。我一直觉得自身的能力还是可以的，不然也不可能做到今天这样说大不大但说小也不小的成绩，但唯一让我觉得遗憾的是，身边一直以来没有一个得力的左右手。当然我手下的员工都很尽职尽责，工作踏实，没有藏奸躲滑之辈，但实在挑不出一个精英来帮我做些事情。我自己也反思过，是不是我带的有问题方式不对，但仍然找不出确切原因。也搞过很多培训，招过很多新人，但就是没能遇到一个称心如意的帮手。

　　观点：在我眼中，这些员工确实都很平庸，其实很多培训或者其他机会都能够很明显的看到学习成绩，但就是没有。他们工作都很认真和踏实，可是说实话随时都会被我换掉，因为对我来说平庸的员工没有值得我留下的理由和价值。

　　B老板：说到平庸，我想大家应该都能对一个小说里的角色印象深刻，就是曹雪芹《红楼梦》里的贾迎春。她是最不爱动脑的人，迟钝而且还懈怠冷漠，书中她的手下人形容她是二木头，谁欺负她，她“戳十针也不知嗳呦一声”；谁爱护她好，她也木知木觉，对拔刀相助连个“谢”字都没有，还嫌人家多事为难了她。往好处说是宠辱不惊，对暴脾气点儿的而言，就该说她是好赖不分了。我公司里这样的员工还真是不少。

　　观点：所以我认为平庸的员工就跟贾迎春一样，性格不讨喜才情又不出众，自然而然地就成为大观园一样的大公司中的边缘人物。不求上进，凡事不上心不动脑，事业上很难有建树，所以这样的人在老板眼中就跟办公桌上的鼠标垫一样，可用可不用。

　　平庸的员工在自我概念里的自命不凡

　　采访过几名兽药公司的员工，问的问题都是一样的：你觉得你在公司里是平庸的员工吗？做行政的说，公司里销售部的人个个都很自负，总觉得公司的业绩都是他们跑出来的，认为行政人事整天没什么事，其实行政的事情特别杂小细微，很难面面俱到，所以我们的工作也容不得我们有时间平庸；做销售的说，做兽药这一行，销售确实是最重要的，我们每年基本都在跑市场，每个月回公司也就是汇报一下工作，销售工作不是卖药那么简单的，里面可是有很多文章的，公司里平庸的人是肯定有，但不会是我们；做售后的说，我们的工作是不忙甚至有点闲，可给我们的薪酬也很平庸，我们应该是这公司里最说得上平庸的一撮人吧，但平庸不代表可有可无应该还是不可或缺吧，平庸的工作或者平庸的人也是值得被尊重的。

　　观点大致有两个归纳：承认平庸和拒绝承认平庸，其实拒绝承认的内心潜台词也大多都是对平庸无法改变的不甘心呐喊。平庸的人内心一般都有这样自命不凡的小嘀咕：是的我平庸，我并非花容月貌，我也没有一技之长，我智商平平情商也只是人笨事皆难，但平庸者，就不应该得到尊重吗？

　　兽药企业的人事相关负责人，近日纷纷透露会在9月进行招聘工作，每个公司都想引进一批优质的员工，这批没有就下批再招，今年没有就再等明年，可是庸庸之辈年年有，优质员工却一直稀缺。兽药公司的平庸员工不少，那要如何摆脱自己的境遇？显然只能靠力争上游努力让自己不平庸的决心和毅力。

　　平庸的员工要时刻谨记自己的身份和地位或许只是老板办公桌上的鼠标垫，可有可无随时可能会被换新。只是口号易喊，脱胎换骨却难。作为平庸大军中的一员，我最后决定缄口不言。