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　　1  没有正规化养殖场的实践经验

　　多数养殖场员工没有正规化养殖场的实践经验。养过鸡、养过猪并不等于懂得规模化养殖；即使有的在养殖场工作过，也不等于懂得规模化养殖。另外，目前很多养殖场管理不规范，在这样的场工作过，接受的培训经过的实践反而会形成一系列的误区，有些时候这部分人还不如新毕业生。

　　2  缺乏正规培训

　　多数养殖场员工没有经过正规化培训。如果有一个内行场长，而这个场长又善于做培训，就是最理想了！

　　3  跳槽频繁

　　许多养殖场老板观念落后，小农经济思想严重。近些年物价翻番上涨，虽然多数养殖场员工的工资待遇有一定的涨幅，但是同物价的上涨比例来说，待遇涨幅也不高。尤其是骨干员工、生产场长，受到外部工资待遇的诱惑，频繁跳槽。近些年，许多有养殖场管理经验的人才流动到饲料、动保等相关行业，就很有说服力，因这些行业薪酬待遇相对较高，工作也不像y养殖场那么辛苦。