兽药企业可以尝试的两种经营模式
时间:2013-08-19
来源:兽药市场指南
虽然传说中的世界末日没有在2012到来,但对养禽业来说,2012年,尤其是2012年后半年、2013上半年,很不平静。这期间,我们看到、听到、经历了许多波折和变化,也引发了许多思考和感悟,每一次事件对我们来说既是考验,也是洗礼,更是机会!养殖模式在变!疫情的复杂程度在变!行业环境在变!养户的结构在变!经销商的需求在变!在各行业不断变革的同时,机会也在不断的出现,谁都知道机会是留给有准备者的!
对于兽药企业来说好的产品是在变革中发展的基础,但是只有合格的产品并不一定能赢得市场的认可,再好的产品也是需要通过人员、通过专家去推广、去使用的。好产品+好专家+正确的使用方法+好的使用时机,才能产生养殖效益,才能在市场上形成口碑。产品同质化、价格战、人海战术、低水平技术服务将很快退出历史舞台,行之有效的经营模式在企业的发展中的重要位置愈发凸显。
一、奥运模式 名校模式
关键词:多赢 共生
奥运会为什么从运动员、教练员;广告商、赞助商;举办地政府、城市;传播者(各种媒体、电视台)所有参与者都是赚钱的、划算的,都是赢家、没有输家,这其中一定有值得我们兽药企业特别关注与思考的地方。
名校是怎么形成的?
学生好、老师好、学校硬件设施好、管理水平高、社会关注度高。
名企、名店,如何形成?
以肉鸡放养为例。如果放养者能选好客户,盖好鸡舍,有高水平的技术厂长,有资深区域专家做后盾,在这样的环境下再选择一流的鸡苗,喂一流的饲料、使用好的疫苗、药品,这样养好鸡的可能性就会大得多,我们赚钱的可能就大得多。鸡养好是我们赚钱的基础,鸡要养好就要求与养鸡有关的各个环节都相对好,这样赢的可能才比较大,对我们来说需要做的工作就是通过各种方法,明确选择标准,在各个环节上都择优录取,主动放弃不合适的合作伙伴。 “好养户投资变财富,差养户存款变白条”,“好人用好了是财富,坏人或好人用不好是成本”。
养殖效益是各个环节相乘的结果,一个环节出问题,全盘皆输,每个环节出点小问题,相乘以后会是大问题。正如:
100%×100%×100%×100%×100%=100% 而90%×90%×90%×90%×90%=59%
二、如家模式
关键词:技术输出 技术托管
过去养鸡是穷人养鸡,现在及将来是富人、有特殊关系的人(有机会拿各种政府补贴)的人养鸡。目前在市场上,规模养殖场有5万以上的很多,但养鸡真正赚钱的不多,为什么?关键是有资金实力建好规模养殖场的人,多数不懂养殖管理。养殖业,尤其养鸡业是一个资金密集+技术密集的行业。只有资金没有技术没有管理很难赚钱。养殖本来就时刻面临养殖风险(疫情、疾病、管理)和行情风险,所以如何化解、减少养殖风险,提高养殖成活率、肉料比是养殖赚钱的关键。规模养殖客观上要求必须是专业的人、做专业的事。
如家——快捷酒店,为什么目前在全国能有5000多家店?这些店并非都是由如家直接投资建设,多为各地加盟,那么为什么有如此多的人自动加盟呢?因为持有物业硬件的人加盟后,如家不仅给派店长、培训服务员,而且还有一套确保最低投资收益率的管理模式,当然会根据硬件设施的不同、位置不同约定分红模式!如果兽药企业能像如家一样,能够给各个规模养殖场派技术厂长、帮其培训饲养员,也就是说给规模养殖场输出技术+管理,甚至对个别规模养殖场进行技术托管,或约定合适分红比例,则可能是盘活固定资产、减少投资风险和养殖风险,对各方均有利的事情,当然其中的细节,需要大家不断探索,但笔者以为这肯定是趋势!
农业、养殖业是朝阳产业,随着城镇化、城市化进程的加速,养殖业、养禽业的调整和发展将更快。在发展的过程中“危机”、“特殊事件”总会不期而遇,可能一次比一次让我们意想不到,没有倒闭的行业,只有倒下的企业,所以我们需要正视困境与危机。
用正面、阳光、积极的心态面对,给自己及自己的团队坚定“信心”;
作为从业十年、二十年以上的行业精英,应该关注行业的“未来和趋势”,专业、规范、规模、安全、健康、合理利润、产业链;
选择“正确的、合适的、有发展潜力或思想”的合作伙伴,从上游到下游,结成“利益共同体、命运共同体”,一起面对、探讨、成长;
用数字(销量、利润、客户数量、单户规模、客户赢利分析)说话,分阶段、分客户,精细化管理。
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