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兽药企业技术员应该以什么为导向?

时间:2011-05-26
来源:兽药经销网



  我们时常听到学生称说自己的导师为老板,一位博士就这样名正言顺地以为,我帮他做试验,出数据,他给我开工资,当然就是老板了,显然,在迷信研究这一严正的范畴,也存在着导向性过错——我帮你做实验,出数据,你动工资或者给我找工作,至于研究过程和数据大家都不太去追究了,甚至会呈现今年带一个学生出一组数据,明年带一个学生又是一组数据。这种纯利益的导向会导致怎么的结果?我想我们大家都明白。

  将“导向”一词和兽药技术员挂钩,源于一位老师,她是河北农大在微生物方面颇有研究的教学。她说,我做事件不问终极为什么,不问结果,做它就去研究它,一定弄明白是怎么回事。我想“弄明白”、“研究”就是她的导向,而这个导向给了她无限的能源。

  所以,在学校的实践课上,别人不做的她做,别人做的她抢着做。毕业后,凭着那种每天被牛马粪感染双手的坦然,凭着为弄清一个病晚上十二点骑车到鸡棚听鸡呼噜的精力,很快进入了新的领域,在兽医站被老庶民认可。

  这种对常识、对实际查究的导向给了她骄人的事迹,也值得咱们沉思,尤其是面对这个以金钱充满的社会。

  兽药企业的技术员应该有什么样的导向呢?很多人,一旦走到市场,便不再一心研习技术,而是一门心理揣摩如何让公司给自己调配一个好的经销商,如何借助业务员的才能来提高自己的销量,如何让业务员给自己凑凑量、拼拼户……再加上大局部公司以技术员所在技术点的销量为考评根据,这就更进一步促使了技术员的上述心态,耳濡目染甚至直接地在告知技术员——“量”是多么重要,“钱”是多么重要,而这偏偏就成了市场上很多技术员的导向。

  某厂家的技术员,给养殖户的鸡看病,药用了不少,但病就是不见好,还有所加重,药瓶子都成麻袋地放在鸡棚外,还要养殖户持续用药,结果用药适量导致鸡群中毒。结果,这种以“量”为导向的技术员不仅坑了养殖户,还使自己和厂家遭遇了丧失。所以,技术员不能急于求“量”。

  公司也清楚,许多技术员也明确,只有技术好了,才会给公司创造更大的效益,给自己发明更多的收入,就像文中提到的杨老师,重视研究、埋头进程、一直学习、锻炼本身。然而急功近利的思惟经常会让我们看别人的销量,比自己的销量,心底焦急、行为短期。

  “工欲善其事,必先利其器”,吾欲求其量,必先修己术。所以,作为一名技术员,应该像佛一样去净化自己的心灵,不被凡尘琐事所迷乱;应该像道一样去修炼自己的技术,不被面前的好处跟引诱所驱使。

  记住:一名技术员的真正价值并不是一时所能体现,也并不全是销量所能决议,而取决于你的高深技巧,这是基本。

  注重过程,修改导向,结果才会美满。

  当然,因为兽药行业正处在一个追求整合的时期,作为技术员,不能由于公司的一次分歧理的部署或有失公平的奖惩而转变导向;作为公司,更应当给每个岗位一个公正的赏罚机制,污染技术员的思维导向,使其真正以技术为导向,以学习为导向,以研讨为导向,为求实性的“薪水”而做,而非迷乱性的为“钱”而做。


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